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3、报名材料：
应聘材料包括本人简历(附一寸照片)、毕业证书、学位证书、毕业生推荐表、在校成绩单、英语等级证书、计算机证书、身份证复印件、一张全身生活照、 相关任职资格(职称)证书、学术研究成果、发表的论文、其它所获奖励或荣誉证书等(所有材料均为A4规格复印件)。社会人员还可提供学习、工作的履历等。
报名材料仅收复印件或电子信息，请自留底本，恕不退回。
4、本次招聘主要以硕士研究生为主，硕士研究生可走绿色通道直接入编。本科学历人员招聘需经事业单位招聘完成(等事业单位改革分类完成后，以自治区下发的事业单位招聘公告为准，请随时关注网上信息)。
(二)招聘形式
(1)资格审查：根据任职资格要求，我校负责对报名者进行资格审查，公布审查结果并告知本人。
(2)面试：由学校组织面试，应聘者在规定范围内进行试讲与答辩。主要介绍自己简历、综合素质、工作设想，以及相关课程等。答辩时间约5分钟。答辩内容主要是考察应聘者对岗位职责的理解以及处理工作问题和应变的能力。
(3)考察：考评组对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。
(4)审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员，报地区相关部门审批。
三、福利待遇及有关规定
公开招聘专业技术人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、招聘工作的组织领导及纪律要求
学校人员招聘工作在分管人事的校长领导下负责具体实施。
学校成立招聘工作领导小组，由学校党委书记、校长及分管领导、相关职能科室负责。
招聘工作的纪律要求
1、公开招聘过程中如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，实行回避制度;
2、严格按照要求做好保密工作;
3、招聘条件、程序、结果做到公开透明;
4、对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
5、工作监督电话，0901-6297833。
原标题：2015年塔城地区师范学校招聘方案及公告
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塔城地区师范学校
2015年5月29日
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