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为加强我县中小学校教师队伍建设，大力引进教育发展所需的紧缺人才，参照《温泉县高层次和急需紧缺型人才引进暂行办法》（温政发〔2013〕66号），现面向社会公开招聘中小学教师。
一、教师招聘原则和计划
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。
计划招聘教师总数为20人（具体岗位见附表）。
二、教师招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，具有良好的品行，志愿从事中小学教育工作。
2.具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35岁以下（1979年9月1日以后出生）。
3.具备学士学位的全日制本科及以上学历人员。
4.具有报考岗位要相同或相近的专业背景。具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。报考人员的普通话水平应达到二级乙等以上（语文学科岗位应达到二级甲等及以上）。
5.下列人员不在招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚，被开除公职以及法律规定的其他情形的。
（2）被辞退未满五年的机关事业单位工作人员。
（3）曾因考取机关事业单位工作人员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消聘用资格的，聘用后无正当理由逾期不报到或在试用期内离职（无论是否办理辞职手续）未满三年的人员。
三、教师招聘程序
(一)报名及资格审查
1.时间和地点：
时间：2014年8月11日—8月20日
地点：温泉县教育局师训人事办公室
2.证件审核：应聘人员必须提交毕业证、身份证、学位证、教师资格证原件及复印件各一份，审核验证后退回原件，同时交近期本人一寸免冠照片3张。
凡在规定时间内未参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查后所报岗位不足3人，岗位空缺，不予招聘。
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