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（三）面试

1、面试入闱人员确定

在笔试合格最低控制分数线以上，根据所报考的职位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：按照1︰3的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

2、面试时间：2014年8月29日

面试具体时间、地点，面试人员名单、面试具体要求在公布笔试成绩时一并在尉犁县人力资源和社会保障网上公告。

3、面试要求

面试形式为试讲。试讲时间控件在20分钟以内，考生自行准备所报学科三个教案一式二份，主考官在面试现场随机抽取1个教案，由考生试讲。面试使用国家通用语言（汉语）进行。

（1）参加面试的考生，必须在正式面试开始前40分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始时尚未到达考点的考生，一律取消面试资格。

（2）面试时，须提供笔试准考证原件、身份证原件，缺少上述证件又不能确定其身份的人员，不得参加面试。

（3）面试成绩当场宣布。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不予聘用。

（四）总成绩的计算

总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

（五）体检

根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在尉犁县人力资源和社会保障网公告）。 体检不合格或有疑问的，考生可提出复检要求。经招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出 现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行。（附件三）

体检费用由考生自行负担。体检时间、地点将另行通知考生。

（六）考察考核

对体检合格的考生按规定进行考察考核，考生须填写《尉犁县公开招聘教师（编外聘用）考察表》（从尉犁县人力资源和社会保障网下载）并提交报考单 位及其主管部门。考察考核不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察考核。考察考核工作由用人单位主管部门负责。

（七）公示

考察考核结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察考核结果，确定拟聘用人员名单，进行为期三天的公示。

（八）聘用

公示结果无异议后，办理聘用手续。新聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期间的工资福利待遇比照在编人员执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的签订聘用合同，办理聘用手续。不合格的，取消其聘用资格。

（九）待遇

新聘人员属编外聘用人员，参照在编人员进行管理，与在编人员同工同酬，享受同等工资福利等待遇；按规定参加社会保险。聘用期间可参加各级各类公务员、事业单位公开招考。

六、监督、纪律及其他要求

1、为保证招聘工作的公平、公正，县纪检、监察机关对本次招考工作进行全程监督。

2、参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3、报考人员违反规定及弄虚作假的，视情节轻重，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

七、本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况（原因）发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

八、本《简章》未尽事宜由尉犁县人事招聘工作领导小组研究后决定。

县人力资源和社会保障局咨询电话：0996-4026981

县监察局监督电话：0996-4024676

尉犁政府网网址

尉犁县人力资源和社会保障网网址

尉犁县人事招聘工作领导小组办公室

二○一四年八月十四日

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